现实生活中一提起律师，大多数人的反应是将律师理解为打官司的群体，将律师仅作为权利受侵害时的补救者。这种对律师的定位有所偏颇，当今社会律师作为法律服务人员，其业务领域早已不局限与打官司。

没有法律顾问的企业，风险和陷阱有多大？

在社会分工日益精细、法治化趋势日益明显的，律师已融入参与企业重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制定、处理诉讼事务，防范企业经营风险等重要领域，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。可见，律师的作用并不仅仅只是打官司，通过律师提供专业化的法律服务，使企业通过事先规范和防范，使企业在法律方面的经营风险降低到限度。最终使企业走上规范化、法律化的运行轨道，让企业少打官司甚至不打官司显得尤为重要。

那么企业应以怎样的形式聘请律师才能限度地发挥其法律服务作用？———法律顾问。主要是因为聘请律师担任法律顾问后，企业随时可以得到其所需的专业化法律服务；此外，律师成为企业的法律顾问后，可以了解企业情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性；通过法律顾问形式，经过企业与律师的长期合作，能使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合；同时长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。事实证明，通过法律顾问形式聘请律师，对防范纠纷的发生更能起到事半功倍的效果，更有利于企业在法律方面的经营风险降低到限度，最终使企业走上规范化、法律化的运行轨道。

没有法律顾问的企业，风险和陷阱有多大？

律师可以为企业提供以下、多领域的法律服务：

（1）律师可以为公司劳资方面的问题进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，帮助企业完善各种规章制度，规避劳动仲裁的风险。

（2）审查、修改公司与第三方签订的合同及其他法律文书；在法律没有规定的情况下，设置保护性条款；同时审查对方提供的格式条款的风险点所在。

（3）审查修改公司内部管理制度、劳动合同及与之相关的培训协议、保密协议，健全企业内部运行机制。

（4）根据公司要求，为公司员工提供法律培训，培养企业法治文化，提升企业整体软实力。（5）公司债权债务纠纷与第三方进行交涉、根据实际情况出具律师函，通过非诉手段帮助企业进行欠款催收。

（6）为企业的生产和经营管理中的决策事项提供法律意见，避开企业运行过程中的陷阱与危机。

（7）参与企业重大项目的谈判并提供法律意见。

（8）为企业设立、股权转让、增资减资、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。

（9）在公司与第三方发生纠纷时，律师利用其日积月累形成的诉讼经验，代表公司参与诉讼、仲裁或申诉。

（10）为企业进行税务筹划，达到合理合法的节税！

综上所述，伴随着公众法治意识和维权意识的强化，企业法律顾问已经与企业成长、发展密不可分，双方互相配合、取长补短，共同致力于双赢发展。在风险发生前起到预测作用，在诉讼过程中代表企业维权，将企业损失降到。