劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2.未及时足额支付劳动报酬的；
　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　6.法律、行政法规规定的其他情形。邳州律师,邳州律师事务所,邳州刑事律师,邳州刑事辩护律师,邳州工伤律师